что то не в ту степь тема пошла , ответ почему их так много - очень прост и нагляден это лица людей кто работает в министерстве миграционной службы

п.с. как актуальна сейчас сказка Салтыкова-Щедрина - как один мужик двух генералов прокормил.)))))))))))))

а какже не 1 мужик а например 1миллион мужиков накормят не 2генералов, а 1000 чиновников?????

Значит просто так.

А попробуй научиться чему-нибудь - лучше конечно тому, к чему душа лежит - по настоящему классные специалисты очень востребованы в любой области и в любые самые раскризисные времена. Как пример - попробуй найти хотя бы толкового сантехника.
Расскажу одну быль: у меня есть 2-я машина нашемарка 12-ка. С зимы переобулся в летнюю резину, и на скорости от 100 - 105 начал бить руль... В течение месяца объездил всех балансировщиков города. И простых и компьютерных - эффеккта никакого... В итоге свели меня с одним армянином - пожилой дядька, беженец из Карабаха (если тебе это о чем-то говорит) - он сделал. За 2 дня правда, но выдал результат. Денег практически не взял - ему было интересно победить ... А вот учеников у него нет...

100% согласен.
Если ты хороший специалист - устроиться на работу нет проблем.
А если знаний и опыта нет, то кто же тебя возьмет на работу?

Критерий тут на мой взгляд следующий. Если можешь написать на себя хорошее, без обмана резюме, в котором отразишь то, что можешь, опыт, наработки, образование, повышение образования, языки, и т.д., то работу найдешь, а если подход такой - "Чего вам надо, я все могу", то тут рассчитывать не на что. Таких не берут.

Я еще че сказать хотел. Все работодатели хотят иметь специалиста не старше 40 лет. Но нет таких специалистов. Специалистами становяться только годам к 50. А самим выучить и воспитать специалиста они не желают. Всем готовенькое подавай. А как же стать специалистом если на работу не берут людей с маленьким стажем. И требования не реальные. Знание английского! У нас что каждая фирма на америку работает? Опыт работы 5 лет в аналогичной должности. Еслиб был бы опыт яб и неискал бы.

Нет. Но чем знание английского плохо?
Стас вон книжек к своему дайхатсу начачал - все по-английски!
А за границу отдыхать? Даже в Турции по-русски мало говорят, английский рулит.

В занятии языком главное - желание и практика. А все затраты в кончном итоге окупятся.
Кстати, посмотрел вчера "Всегда говори ДА" с Джимом Керри. Он там корейский выучил.

Да для себя это понятно что надо. Но зачем это в требованиях писать. Типа требуется дворник с в/о, знание пк и ин. яз. Опыт работы 5лет. Зп. 1000 руб.
Жильё не предоставляется. Ну дурдом ейбогу.

То, что они пишут - это в большей части понт. Если есть знания и есть умение конкретно что-то делать, то возьмут в любом возрасте. Говорю не просто так, имею собственный опыт.
Когда я приехал в Москву в поисках работы мне было 47 лет. Родственников и знакомых почти ноль. Почти, потому, что с моей работой они никак не связаны и помочь даже советом не могли.
Через 10 дней я устроился на работу. Реально я ее нашел на следующий день, потом собеседование, а потом просто ждал, когда приедет генеральный и утвердит кандидатуру. Проработал в фирме 7 лет, теперь вот вернулся обратно в Тамбов, но из Москвы частенько по интернету что-то спрашивают, я не отказываю в помощи. Так что реально устроиться нет проблем.
Импортный язык обязательно нужен. Ну если ты конечно не грузчиком устраиваешься. Сейчас вся тех. литература на импортном языке. Без него никак.

Резюмировать эту дискуссию можно так:
Захочешь работать - найдешь возможность устроиться.
Не захочешь работать - найдешь причину, почему ты не можешь устроиться и кто тебе мешает.

Вот токо что в 3х часовых новостях говорили. Что в европе на повышение квалификации компании тратят в 200 раз больше чем в россии.

А в королевстве Комбоджа в 200 раз меньше чем в России.
Мы здесь живем.

А по поводу устройства на работу... Пришел ко мне в отдел стажером мужик, 47 лет, пять детей (!).
Опыт программирования у него был немного странный. Старался сильно.
Но через месяц я ему сказал, что испытательный срок он скорее всего не пройдет. Возраст и все такое, обучаться тяжко - я же вижу...
И знаете что изменилось после этого разговора? АБСОЛЮТНО НИЧЕГО!!!
Человек продолжал вкалывать и учиться, подтягивал английский. САМ.
Я решил его взять, и вот уже втечение пяти лет претензий к нему фактически нет.

Было бы желание.

Ну молодец. Дал ему шанс. Но не все же такие. Скольким таким же отказывают. Вы старый, вы слишком молоды, мы вас не знаем, вы не родственник директора, рожей не вышел, у вас нет прописки, у вас диплом не московский, дую спук унглиш? Нет так нет, у вас нет опыта, вот что говорят многим соискателям.
А по хорошему если человек азы усвоил, то через год два он стане профи в своем деле, ток надо подождать и помогать ему. Нельзя же требовать от человека свернуть горы.

Почему? Только человек сам от себя это в первую очередь требовать должен.
Не свернешь ты - свернет другой. Сейчас ситуация с рабочими местами довольно стремительно меняется не в пользу работника.

Хотели рынок? Вот он во всей красе. Нельзя расслабляться.
На первую хорошую работу я утроился только в 28 лет. До этих пор я за копейки нарабатывал опыт и стаж и знания за копейки, по выходным и вечерами подрабатывая водилой на развозке мороженого.

Вот и я два года по 12 часов в сутки пахал. А потом пинка под зад. Даж спасибо не сказали. Я из говна конфетки собирал им чтоб новое оборудование не покупать. А они даже сократить по человечески не могут. 5000 сократили народу. Оставили тлько контору одну. Бухгалтеров да замов всяких. Справку неделю делали. Про горы. Если работник не обеспечен ни материально ни информационно то он свернет только мозги. Вот пример с моей работы. Комната. Потолок бетон окрашенный. Стены оклеены. А проводки и светильников нет. Потому что тот кто её делал об этом не думал. А потом нам заявляют надо там проводку сделать. Но долбить нельзя. В кабель каналах нельзя. Под плинтусом нельзя, под полом нельзя. А чтоб через 2 дня было готово иначе уволим по несоответствию должности. Не ну не придурки а? Так сделали. Стены вдоль сверлили. Пол крыши разобрали чтоб до светильников провода кинуть. А они потом говорят ну ладно поработайте пока.

Я тебе так скажу - обида в тебе сильна! Чем быстрее успокоишься - тем лучше. Рассматривай это как ОПЫТ. И постарайся обдумать его с нескольких сторон:
- как работника, которому поставили невыполнимую задачу;
- как специалиста, который сумел решить очень сложную задачу (она же оказалась выполнена );
- как начальнику, который хочет знать можно ли данному сотруднику поручать ответственные и трудные задания, на что он способен;
- технолога, который должен знать сколько времени, ресурсов, квалифицированных специалистов надо использовать для определенных операций;
и т.д. и т.п.

И, собственно, текст и вытекающая из него самооценка - твоего резюме - кардинально измениться. Я их много читаю - даже стандартно-рубленные фразы и обороты говорят многое.

И то, что по 12 часов... Пойми, я с 1997 г. вообще не имею понятия "длительность рабочего дня" и в отпуске не был. Выкраиваешь себе пару-тройку дней. Время от времени... И все. Рабочим могу дать 3-4 дня, и путевки на турбазы им оплачиваю... А сам в это время бумаги-отчеты до ума довожу. Следующие работы планирую-калькулирую... И любому человеку - независимо от должности, специальности - нельзя стоять на месте. Необходимо постоянно учиться, самосовершенствоваться - чем быстрее ты это поймешь, и самое главное будешь делать - тем лучше. Проще всего набраться водки-пива и кричать что все вокруг враги и пи ы, а ты такой хороший! От этого ничего в лучшую сторону не изменится.
И еще: я, как руководитель, могу простить своим рабочим многое - никто не застрахован от ошибок, (не ошибается только тот, кто ничего не делает - старая пословица) и в процессе работы все можно исправить - единственно, чего не могу терпеть - это бездумности при выполнении работы.
Основной принцип при работе у меня "думай и делай". И еще: не знаешь или сомневаешься - спроси...

Спасибо за советы. Они реально полезны. Учту при написании резюме. А по поводу бездумности я того же мнения. Один не подумает когда надо, пом ущерба и гемороя всем достается. Я таких историй столько видел не один том написать смогу. Что ни день то цирк. Если захотите поржать обращайтесь. Петросян отдыхает. А напиваться с горя я не приучен. Прорвемся. Я же настырный я ж с деревни.

Во еще мысля проскочила. Мож рубрику создать: советы бывалых. Думаю пригодяться советы. Но не такие как с помощью тертор моркови вылечить перелом. А технического плана. Ведь даже гвоздь забить целая наука.

Во еще мысля проскочила. Мож рубрику создать: советы бывалых. Думаю пригодяться советы. Но не такие как с помощью тертор моркови вылечить перелом. А технического плана. Ведь даже гвоздь забить целая наука.

Отдельно это делать не стоит. Весь этот форум и есть советы бывалых. А внутри уже темы: советы по электронике, по двигателю... и т.д.

Это правда! Пока у меня не случился "конец света" - мне в тот момент казалось именно так - я и не думал искать в и-нете владельцев Спортажа... С бедой "вывалился" на наш форум... и теперь тянет - пару дней не посетил, и как-будто чего-то не хватает...

Точно, как алкаш стал. На работе при возможности захожу на сайт, дома прихожу, сразу комп включаю и опять на сайт. Думаю, надо бы поменьше здесь сидеть, машиной заняться или еще чем... Но пока не получается. Лечиться надо

Наркоманы! ))) Сам такой. Как минутка свободная появляется саразу сюда. А есть ли лекаство?

Есть одно - смена марки автомобиля.
И то, скорее всего, в "альтернативных..." ошиваться будешь